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有效日期: 2015年4月1日 修改后: 2022年7月27日
政策

平等机会/平权政策

负责办公室 平等机会办公室

自1869年成立以来, 银河娱乐yh网站-银河娱乐网站yh(澳门)有限公司-银河娱乐yh网站欢迎您-welcome一直致力于机会平等,并不分种族地向学生敞开大门, 性, 信条, 或者其他不相关的标准. 与这个传统相一致, 银河娱乐yh网站-银河娱乐网站yh(澳门)有限公司-银河娱乐yh网站欢迎您-welcome的政策是在教育项目和就业中促进机会平等,根据个人的优点和资格为所有人提供机会, 并帮助确保学生充分实现机会平等, 员工, 以及入学和就业的申请人. 大学致力于维持一个欢迎和尊重所有人的环境.

银河娱乐yh网站-银河娱乐网站yh(澳门)有限公司-银河娱乐yh网站欢迎您-welcome禁止基于种族的歧视, color, 自然或保护性发型, 宗教, 性, 年龄, 国家的起源, 身体或精神残疾, 性取向, 性别认同, 遗传信息, 服兵役, 怀孕或与怀孕有关的情况, 或者因为婚姻, 父母的, 或者老兵身份. 这项政策适用于所有权利, 特权, 项目, 和活动, 包括银河娱乐yh网站-银河娱乐网站yh(澳门)有限公司-银河娱乐yh网站欢迎您-welcome, 金融援助, 教育和运动项目, 住房, 就业, 补偿, 员工福利, 以及提供, 或访问, 大学服务或设施. 银河娱乐yh网站-银河娱乐网站yh(澳门)有限公司-银河娱乐yh网站欢迎您-welcome承认,不歧视并不能确保机会平等成为现实. 相应的, 港大将继续采取平权措施,透过招聘实现机会均等, 外展, 以及对政策和实践的内部审查.

这一政策的协调和执行是平等机会执行主任的责任. 大学的官员和所有的院长, 董事, 部门主管, 管理人员负责在各自领域适当实施平等机会和平权行动, 他们被期望在实现目标的过程中发挥领导作用. 银河娱乐yh网站-银河娱乐网站yh(澳门)有限公司-银河娱乐yh网站欢迎您-welcome希望银河娱乐yh网站-银河娱乐网站yh(澳门)有限公司-银河娱乐yh网站欢迎您-welcome的每一位员工都能分享这一承诺,并充分合作,帮助大学实现机会平等和平权行动的目标.

银河娱乐yh网站-银河娱乐网站yh(澳门)有限公司-银河娱乐yh网站欢迎您-welcome制定了详细的程序,在其 涉嫌非法歧视或骚扰案件的投诉程序,个人可透过该网站就歧视和骚扰提出关注或投诉. 银河娱乐yh网站-银河娱乐网站yh(澳门)有限公司-银河娱乐yh网站欢迎您-welcome严格禁止对任何提出此类投诉或合作或协助调查此类投诉的个人进行报复.
有关本政策或其适用情况的查询应向平等机会执行主任提出.

平等机会办公室
联邦大道888号.303号套房
波士顿,麻州02215
617-353-9286

关于第九条适用情况的调查, 禁止基于性别的歧视,也可向平等机会执行主任提出, 谁担任大学第九条协调员, 或者到民权办公室.

平等机会办公室
联邦大道888号.303号套房
波士顿,麻州02215
617-353-9286

U.S. 教育部
邮政广场5号8楼
波士顿,马萨诸塞州02110
617-289-0111

有关第504条适用于残疾学生和校园无障碍事宜的查询,请联系残疾服务主任(和第504条协调员).

残疾人和无障碍服务
别克街25号300号套房
波士顿,麻州02215
617-353-3658
电子邮件: access@hg552k.com

有关《美国残疾人法》/第504条适用于雇员和就业申请人的查询,可向平等机会执行主任提出.

平等机会办公室
联邦大道888号.303号套房
波士顿,麻州02215
617-353-9286


关于本政策的其他资源


这个政策是 员工手册,并应连同本手册的所有政策一并阅读. 员工手册的规定不构成雇佣合同,不改变员工的随意地位.

相关政策及程序

本政策也是本政策的一部分 教师手册 部分 人力资源.

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